Unleash Your Potential 自分の可能性を解き放とう
求人コンセプト
人と企業を強くする、
その気概を持て。
Spirit to strengthen people and companies.
Concept
未来について考えたことがあるだろうか。混迷するこの世界、社会を良くするのも悪くするのも「人」だ。
その未来の大きな一翼をになっている世界中、日本中にある「企業」が社会課題のソリューションのために事業を行っている。そして事業を動かしているのがそこで働く人だ。
いまより社会を良くするためには、企業と働く人がいまよりもっと成長していくことで一歩ずつ前に進むはず。
未来を変えるチャレンジをしている企業があり、その企業の成長速度を上げていけるようにより強く支援する企業がいる。
後者には後者の誇りと気概がある。社会の役に立つために、人と企業を強くするんだ。
あなたにその気概はあるか？
事業内容
Business
コーポレート・
ファイナンス事業
ベンチャー企業・中小企業クライアントの企業価値最大化のために、企業財務の戦略設計から事業計画策定、資金調達（融資・出資）、B/SおよびP/Lの財務健全化、企業資産運用など、財務から会社の未来を強くする事業です。
グローアップ財務
（資金調達・健全化支援）
クライアント企業の事業戦略に必要な資金の調達支援や事業計画の策定、財務健全化支援を実施します。企業財務の戦略設計から事業計画策定、デット・ファイナンス（銀行借りれ・融資）での資金調達および最適化、エクイティ・ファイナンス（投資家等からの出資）機会の創出、B/SおよびP/L健全化等によって、財務（お金に困らない）の強い企業への成長支援を行います。
企業資産運用・節税・
オーナー資産向上等
スキームの提供
クライアント企業の財務成長のために、社債・オペレーティングリース等での企業資産運用から、B/SおよびP/Lを傷めない節税効果の高い従業員にもメリットのあるファイナンスメソッド（基金制度、社宅一括借上げ、社債活用等）、またベンチャー・中小企業では会社と分かち難い起業家・オーナーである経営者の資産向上・節税など企業財務をさらに支えるファイナンススキームを提供します。
インナーブランディング・
生産性強化事業
ベンチャー・中小企業の「人軸」に関わるインナーブランディングや組織力強化を支援する事業です。インナーブランディングとして採用プロモーション強化やMVV策定支援、ワークショップ、ブランドブック制作、各種人材育成研修などを行い、生産性強化としてバックオフィス機能強化、DX支援、オペレーション（業務）最適化などを実施します。
インナーブランディング
自社の魅力を訴求する格安採用サイト「スマリク」による価値観・相性のよい求職者採用力の強化、組織の目指す方向や意義を明確化する企業理念体系MVVの策定と浸透支援でベクトルのあったエネルギー量の高い組織作り、健康経営で売上向上と強い組織を作るメンタルヘルスケアおよび健康優良法人認定取得、中小企業では優先順位が下がりがちな人材育成における実務性の高い育成研修などで、人の強い組織開発を支援します。
生産性強化支援
成長企業で起こりがちなオペレーション（業務）のカオス化に対して、業務の棚卸・現状分析からトップと現場の溝を把握しながらクライアントに適合したオペレーションの最適化支援、自動化によって効率性が高まる業務のDX化支援と浸透、経理・総務・法務・人事などのバックオフィス機能の強化支援など、企業の生産性向上を図ります。
クリエイティブ・
コンサルティング事業
企業に必要なツールのコンサルティングからクリエイティブを柱としている事業です。大手企業や中小企業クライアントの各種ツール（プロモーション、研修コンテンツ、マニュアル、帳票等）の企画や構成、ディレクション、クリエイティブ制作で、コミュニケーションをデザインしていきます。
金融（保険や銀行等）を中心とした
大手企業向けクリエイティブ・
コンサルティング
保険・共済、銀行等の金融業種の大手クライアントの各種ツールにおいて、企画・構成・ディレクションなどクリエイティブを中心とした事業です。徹底的な与件把握・洞察から、GOALを見定め、企画に落とし込み、制作を実行していきます。分析業務から全体設計、コピーライティング、デザインラフ、ディレクション（紙・Web・動画等）まで携わりながらクライアントに価値（成果物）を提供していきます。
中小企業の販促・
マーケティング設計・
クリエイティブ・コンサルティング
ベンチャー企業・中小企業の営業資料、パンフレット、Webサイト、SNS、動画に至るまでクリエイティブ領域において売上利益に貢献する制作を実施していく事業です。特に課題把握・分析や企画・設計をしっかりと行い、サービスや商品プロダクトとマーケットのズレのないマーケティング・アーキテクチャを強みに、クリエイティブに落とし込み、クライアントに価値を提供していきます。
People
社員インタビュー
任される領域が広いのが特徴。やりがいと責任ある仕事で、実力を発揮する
2017年入社
クリエイティブ・コンサルティング
引野 佑弥 HIKINO YUYA
多くの成長機会と業務へのこだわりが評価される職場です。数年後には思ってもみなかった自分になれるチャンスがある。
20代で入社し、現在6年目。大きなプロジェクトを任されるようにもなり、当社は成長機会が多いのが特徴です。入社して仕事をしていくにつれ、組織の雰囲気や環境、日々研鑽しながら成長し仕事が楽しくなっていました。気づけば人生で一番長く勤める会社がイーストブローでした。
クリエイティブ・コンサルティング事業は、大手企業を中心にツールの分析からクリエイティブまでを実行する部署です。クライアントやエンドユーザーの立場に立ち、もっとこうすればよくなるのでは？という自分の頭で考え工夫したアウトプットが評価され、日々クライアントと仕事に向き合い、高い品質の成果物をスピード感を持って作り上げるのが魅力ですね。
マネージャーとしてチームを任され、会社の未来の発展に貢献する。
5年目にマネージャーを任され、自分の業務だけでなく部下の指導や育成を行いながら、数字を意識したマネージメントを行っています。最初は不安でしたが、自分なりのマネージャー像でやっていけばよいという方針もあり、悩みながらではあるものの日々気づきや学びを得ながら、部下との信頼関係を構築していきました。
いまはチーム人員の中途採用は現場マネージャーで一次面接を任され、仕事のへの価値観を第一に採用にもコミットしています。
イーストブローはまだ少数の会社であることもあり、従業員に裁量が多く、働きやすい制度も充実しているので、自分の成長が会社の成長につながりやすく、やりがいある職場だと感じています。
あれもこれもオールラウンドに仕事をさせてもらえる環境で、責任と成長実感をもって取り組めています。
2017年入社
本部 兼 生産性強化
谷垣 真千 TANIGAKI MACHI
会社の未来と発展のために、自分で考え、調べ、手を動かして「責任」で仕事をして貢献できるやりがいがあります。
少人数の会社だからこそ、一人ひとりの役割と裁量の大きさが魅力です。はじめは簡単な経理事務や総務事務の業務からはじめ、いまでは財務全般を任され、顧問会計士と相談しながら会社の戦略を支える財務最適化を様々に行っています。
本部の仕事は決められたルーティン業務のイメージがあるかと思いますが、イーストブローはVUCA時代の会社であり、様々な事業改変や方針変更があるアジリティの高い組織なので、常にアンテナを貼って総合的に会社に提言するなど多くのやりがいがあります。
時には会社や現場とぶつかることもあるのが本部の仕事。その責任を果たしながら、会社発展のために自分の力を発揮できるのはやりがいがありますね。
本部業務との兼務で。クライアントに出向きオペレーション最適化を支援する業務で新たなトライをしています。
本部の業務を行いながら、現在はクライアントを直接支援する業務にもトライ中です。
具体的には成長著しいクライアント企業が抱えていた早すぎる成長で置き去りにされた営業事務や経理などのバックオフィス機能の最適化支援です。いままで社内で培った経験やスキルを活かし、クライアントに出向いて現状を分析しながら、課題を把握し、クライアントの従業員と密にコミュニケーションを取りながら伴走支援を実行しています。
イーストブローで働く面白さは、このように本部の人間であるわたしが今ではクライアントワークを行っているように、様々な仕事にトライさせてもらえる風土があるところですね。
コンサルティングセールスで、クライアントに価値を提案していく楽しさがあります。
2020年入社
コンサルティングセールス
吉次 正太郎 YOSHITSUGU SHOTARO
クライアントへの貢献を第一に、様々な成長支援メニューの提案で「ありがとう」と言っていただけるのが嬉しい。
コンサルティングセールスの魅力はなんといってもたくさんのクライアントとコミュニケーションして関係性を作り、ニーズを捉えた提案で喜ばれたときの嬉しさですね。
たとえばWeb集客に課題がある場合で様々なマーケティング施策を提案・実行してコンバージョンが上がったときはとても感謝されました。クライアントの成長のためになにかできることはないか？という視点でのヒアリングやコミュニケーションを大切にしています。
契約いただいたあとのアフターフォローや社内チームへの連携などチームでいかに貢献できるかを考えながら日々取り組んでいます。
なかなか提案が受け入れてもらえない苦労も。でも日々会社と相談しながら裁量をもって取り組める環境が自分を成長させてくれる。
市場の影響やニーズの優先順位の違いなどで思うように反応がなかったり、提案が受け入れていただけない場合もあります。しかし辛抱強く何件も回ったり、見込クライアントに架電したりしながら市場や現場の空気管や声を拾い上げていくことで、求められているニーズの掘り起こしをしながら、コミュニケーションの見直しや提案の切り口を変えるなど裁量を持たせてもらえる範囲で自由に模索できる環境があります。
マーケティングでの反応や一次データを定期的に共有してもらえるので、ニーズの高い市場や業種などを事前に把握しながら、開拓できるチームワークも魅力ですね。
Project history
プロジェクトヒストリー
大手保険会社インナー資材抜本改定プロジェクト
- 長年の部分改訂でわかりづらくなっていた取扱要領や事務マニュアルを抜本的に改善したいが。
- 保険販売員や事務方が事務手続きやルールがわからないときに確認する保険会社の運用の底本となる「取扱要領等」がこれまでの改訂の繰り返し等によりわかりづらいものになっていた。しかしそのようなマニュアル類のコンテンツ・アーキテクチャ（読み込み・分析・再構築・制作のワンストップなソリューション等）に長けた協業先は見つからない。
- 資材・帳票の分析から制作までワンストップなクリエイティブとコンサルティングで課題を解決。
- 当社のクリエイティブ・コンサルティングチームは、徹底した与件把握と資料読み込み・分析、コンテンツ制作のプロフェッショナル。GOALの提示とプロセスを提案し、受注。当社でクライアントと併走しながら2年のプロジェクトを実行。抜本的に課題解決となり、高い評価を獲得。クライアントの現場の生産性が向上し、成長支援にコミットできた。
グローアップ財務による利益体質改善プロジェクト
- 詳細なヒアリングから売上に対してキャッシュが会社に残っていない現状が。
- グローアップ財務によるヒアリングと決算書分析から、売上増加率に対して経費増加率や販管費増加率が上回り、キャッシュフローに圧迫が生じていることを把握。お金が会社に残りづらく、また減価償却中心の節税を行っていることから効果のある節税や財務体質になっていない課題を突き止め、融資改善やキャッシュが残る体質への改善が必要であった。
- B/Sの改善を行い、効果のある社債・オペレーティングリース等の活用で財務内容を大幅に改善
- 事業に不要な固定資産を見直してキャッシュ化し、社債・オペレーティングリース等を活用して効果的な節税と営業外収益を生み出してキャッシュを残し、財務体質を大幅に改善。自己資本比率が高い状態を実現し、銀行融資の金利等条件の緩和、追加資金調達もでき、より攻めの経営ができる状態となった。
フードデリバリー領域での売上増加プロジェクト
- テイクアウトを中心としたフード事業者のデリバリー売上を上げたいが。
- UberEatsを中心にしたフードデリバリーの売上を上げたいが、ノウハウやスタッフの不足等もあり芳しくない状態が続いていた。そこでマーケティング施策を含めコメント返信等の実務も含め支援をご提案。市場の状況を鑑みて、手出しを少なく成功報酬を多めに設定した提案で、クライアントのコスト負荷も軽減し、伴走支援を開始。
- 週末や季節イベントなどを考えたマーケティング施策実行と支援で売上の倍増に成功した。
- クライアントはUberEatsでのリピート率が高い傾向がある店舗であることを分析。そこから市場に対しての認知を高めるために、週次の広告を投下し、丁寧なコメント返信や週末・季節イベントも考えた施策を実行し、支援開始から3か月で売上2倍に着地。その後も長く支援を継続し、ビジネスパートナーとして併走中。
経営理念・ビジョン
経営理念
未来を変える、価値の創造 Creating value to change the future.
「未来を変える、価値の創造」を理念として掲げ、イーストブローは創業から14年間走り続けてきました。
大企業内チーム、中小企業、ベンチャー企業さまざまなクライアントの顕在的な課題に応えるだけではなく、事業の未来を見据えた潜在的な課題を見出し、「人と事業を強くする」をスローガンに様々な成長支援で貢献します。
多種多様なクライアントの事業成長にコミットし、共に戦い、明るい未来を創り出すことを目指して。
ビジョン
グロース・サポート・カンパニーとして、
日本一のクライアント数を持つ。
No.1 number of clients in Japan.
イーストブローは「人と事業を強くする」成長支援企業グロース・サポート・カンパニーです。わたしたちは社会にソリューションをもたらす企業がより成長することで社会が良くなると信じ、その成長を支援する企業として日本で一番クライアント数を持つ企業となることが、すなわち社会を良くするためにわたしたちが目指すべき姿だと考え、ビジョンとしています。
Vision
Culture
企業風土・環境
人事評価制度
適切な待遇と育成を目的にした仕組みして人事評価制度があります。メンバーへの月次・隔週でのフィードバックを通じて成長を促し、個人及びチームの行動・能力の評価を行います。
変革コーチング
直属の上長以外のメンターによる指導や示唆を伴わない変革コーチングを月次で実施。ゴールと現状、そのGAPをどう埋めていくかの気づきを得ることができ、自己成長と内観力を向上させ、スキルや人間性をスケールさせていく仕組みがあります。
フレックスタイム制度・在宅勤務制度
働きやすい環境の提供を第一とし、多くの業務を1人で担当することができるようになった社員は、フレックスタイム制度に加入することができ、在宅勤務（週2日）も可能となります。おおむね2年以上勤務しているメンバーは制度を活用しています。
非喫煙者手当・住宅手当
住宅手当（月1万円、取得条件あり）のほか、健康経営を掲げるイーストブローでは【健康経営優良法人認定】を取得し、中小企業ではユニークな「非喫煙者手当（月5,000円）」があります。
懇親会（補助あり）
1ヶ月か2か月に一度懇親会を開催しています。会社から一部補助がでるので気軽に参加できます。
Recruit
募集要項
Unleash Your Potential 自分の可能性を解き放とう
未来を変えるのは自分しかいない。
誰にでも平等にチャンスはある。
日々、自身の力がアップデートされていく環境に身を置くこと。
そこに若手・中堅・ジェンダーも関係ない。
仕事に主体性をもって
前のめりに向き合う姿勢が未来を開く。
さあ、「人と事業を強くする」メンバーとしての扉を開こう！
News
お知らせ
- 2023.2.27
-
ツール制作コンサルティング・クリエイティブ職の募集を開始しました。
会社概要
- 会社名
-
株式会社イーストブロー
- 電話番号
-
06-6314-6201
- 所在地
-
〒530-0027
大阪府大阪市北区堂山町1-5
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